Lavoro: Bnl cerca personale a Roma: recruiting day il 26 settembre



Per i selezionati scatta l'assunzione presso il Centro Relazioni e Sviluppo Clientela di Roma, infatti, la Bnl è in cerca di operatori da inserire nel ruolo di Gestore Commerciale Telefonico e per questo ha organizzato un recruiting day che si terrà nella Capitale il prossimo 26 settembre.
Per partecipare alle selezioni, il primo step è caricare il proprio curriculum vitae sul sito aziendale, alla pagina job.bnl.it/#/posizioni-aperte. Poi Bnl selezionerà i candidati in linea con i profili ricercati, e lì convocherà per sostenere delle prove di assessment. Chi supera le prove viene invitato al Recruiting Day Bnl.
Il ruolo prevede attività di front-end commerciale tramite il contatto telefonico o via e-mail con il cliente: tale attività comprende operazioni dispositive ed informative su tutta la gamma di prodotti che costituiscono il portafoglio del cliente (conto corrente, Internet banking, titoli, carte di credito, finanziamenti, polizze assicurative). Svolge inoltre attività di pre-vendita commerciale a supporto dell'agenzia, fissando appuntamenti con il gestore del cliente.
Requisiti: laurea in discipline economiche, giurisprudenza o scienze politiche, con votazione non inferiore a 100/110. Sono considerate le lauree di primo livello, le lauree specialistiche ed il vecchio ordinamento; diploma o laurea in altre discipline, qualora accompagnati da un'esperienza di almeno 3 mesi in attività di Call Center in-bound e/o out-bound. E' preferibile aver maturato un'esperienza in un'attività commerciale a contatto con la clientela. Orientamento al cliente, capacità di ascolto e abilità nel comunicare con chiarezza e fluidità, contribuendo alla costruzione di relazioni positive e comprendendo le esigenze specifiche dell'interlocutore; capacità di lavorare in team condividendo informazioni ed obiettivi assegnati, reattività nel comprendere e risolvere rapidamente un problema assicurando un servizio di qualità nei confronti del cliente; impegno, precisione, ordine e controllo dell'attività; capacità di gestire situazioni critiche; orientamento agli obiettivi assegnati; buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; buona conoscenza della lingua inglese. La struttura prevede un orario part/full time organizzato in turni a rotazione su sei giorni feriali nella fascia 8-22 (lunedì-venerdì) e 8-14 (sabato). L'inquadramento e la retribuzione sono quelli previsti dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito.

Caporedattore Lavoro Italia Notizie
Dott.ssa Cosima Caroli

Per ulteriori informazioni consultare il sito http://informagiovaniostuni.altervista.org

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